MUSTANG Stiefeletten grau

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MUSTANG Stiefeletten grau

MUSTANG Stiefeletten grau
Produktbeschreibung

Artikelnummer: 6917577

Die MUSTANG Stiefeletten zeigen sich am Schaft mit dekorativem Schmucksteinchenbesatz. Das weiche Textilfutter wärmt die Füße und sorgt für ein angenehmes Tragegefühl.- Verschluss: Reißverschluss- zusätzlicher Schnürverschluss- Zier-Reißverschluss außen- praktische Anziehlasche- Schafthöhe bei Gr. 37: ca. 12,5 cm- Schaftweite bei Gr. 37: ca. 24 cm (variabel)- Zehen- und Fersenbereich verstärkt- Absatzart: Blockabsatz- Absatzhöhe: ca. 2,5 cm- flexible Profil-Laufsohle mit rutschhemmender WirkungObermaterial: Sonstiges Material, Textil (Materialmix aus Synthetik und Textil)Futter: Textil Decksohle: Textil Laufsohle: Sonstiges Material (Synthetik)

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Wer sich zu eloquent über das Wetter und aktuelles Zeitgeschehen unterhalten kann, wirkt oberflächlich und gesellschaftskonform. Aber das sind intelligente Menschen ja nicht. „Steigen Sie zwar auf ein Gespräch ein, gehen aber schnell ins Detail.  Rasch haben Sie Ihren Gesprächspartner im Gewirr Ihrer Gedankengänge verloren . Aber das bemerken Sie gar nicht, denn Ihre Ideen sind einfach zu wichtig. Smalltalk wird überbewertet!“, schmunzelt der Autor zahlreicher Fachbücher.

Gerade in wirtschaftlich schweren Zeiten sehen sich  Arbeitgeber , etwa um bei ausbleibendem Umsatz Personalkosten zu sparen, zur Umstrukturierung und Rationalisierung von Betriebsabläufen veranlasst. Dabei können Arbeitgeber im Rahmen ihrer unternehmerischen Freiheit durchaus Maßnahmen zur Umstrukturierung und Rationalisierung von Betriebsabläufen treffen, die sich mindernd auf die benötigte Stärke der Belegschaft auswirken. Hierzu gehören etwa die Einführung von technischen Neuerungen, durch die menschliche Arbeitskraft ersetzt wird oder aber auch die Verschlankung von Hierarchieebenen sowie sonstige Maßnahmen zur Leistungsverdichtung.

Ob diese Maßnahmen aus betriebswirtschaftlicher Sicht Sinn machen, ist für die Beurteilung der Wirksamkeit einer hierauf gestützten  betriebsbedingten Kündigung  ohne Belang. Besteht die Unternehmerentscheidung allerdings allein in dem Entschluss, einem oder mehreren Arbeitnehmern zu kündigen, so kann diese Entscheidung des Arbeitgebers, was schon aus dem Kündigungsschutzgesetz folgt, nicht frei sein. Eine solche Kündigung wäre zwingend unwirksam. Entscheidend ist also, ob durch die Umstrukturierungsmaßnahmen der Bedarf an Arbeitskraft im Betrieb tatsächlich entfällt. Dies hat der kündigende Arbeitgeber im Blink® by BRONX Pumps braun
ss  en detail darzulegen und zu beweisen. Dem gegen die betriebsbedingte Kündigung klagenden Arbeitnehmer reicht insoweit zunächst bloßes Bestreiten.